381 diplômés toujours sans emploi
Les 381 diplômés concernés sont issus d’établissements de formation spécialisés dans les métiers infirmiers et les techniques de santé. Leur situation intervient alors que la région connaît des besoins importants en personnel dans plusieurs structures sanitaires.
Cette situation soulève ainsi des interrogations sur les mécanismes de recrutement et sur l’adéquation entre les formations proposées et les besoins réels des établissements de santé.
Un déficit de personnel dans la région
Le manque d’effectifs constitue l’un des principaux défis auxquels fait face le secteur de la santé dans plusieurs territoires de Drâa-Tafilalet. Les besoins concernent notamment les profils liés aux soins infirmiers et aux différentes spécialités techniques.
Dans ce contexte, l’existence de centaines de diplômés à la recherche d’un emploi apparaît comme une situation particulièrement préoccupante. Elle pose également la question de la valorisation des compétences formées dans la région.
Pour les diplômés concernés, l’enjeu est désormais de trouver des solutions permettant de faciliter leur accès à l’emploi et de répondre, en parallèle, aux besoins en ressources humaines du secteur sanitaire.
Le dossier met ainsi en lumière une double problématique dans la région de Drâa-Tafilalet : le chômage de diplômés spécialisés dans les métiers de la santé et le manque de personnel dans les établissements sanitaires. Une situation qui continue de susciter des interrogations sur les politiques de recrutement et de gestion des ressources humaines dans le secteur.
