Un partenariat stratégique au service de l’inclusion numérique au Maroc
Le Ministère de la Transition Numérique et de la Réforme de l’Administration (MTNRA) et Capgemini franchissent une nouvelle étape dans leur coopération en annonçant le lancement d’un programme national de marrainage dédié à l’inclusion des femmes dans les métiers du numérique. Cette initiative s’inscrit pleinement dans la stratégie nationale « Maroc Digital 2030 » et dans la vision Royale visant à faire du digital un levier d’égalité des chances et de mobilité sociale.
Dévoilé à Casablanca le 10 décembre 2025, ce programme vise à renforcer la présence féminine dans un secteur en pleine transformation et à fort potentiel de croissance économique et sociale.
Le numérique, levier d’égalité et d’autonomisation des femmes
Mme Amal El Fallah Seghrouchni, Ministre Déléguée chargée de la Transition Numérique et de la Réforme de l’Administration, a souligné l’importance stratégique de cette initiative :
« Le numérique est une véritable opportunité pour bâtir une société plus inclusive. Ce programme de marrainage, conçu avec Capgemini, vise à renforcer les talents et à encourager la présence des femmes dans la transformation digitale du pays. »
Pour le MTNRA, l’autonomisation des femmes dans la tech constitue un pilier essentiel du Maroc de demain, en favorisant à la fois l’innovation, la compétitivité et la cohésion sociale.
Capgemini renforce son engagement sociétal au Maroc
De son côté, Mme Badra Hamdaoua, Directrice Générale de Capgemini au Maroc, a mis en avant la dimension humaine et durable du projet :
« Ce programme de marrainage reflète notre conviction que l’inclusion numérique commence par la transmission et la solidarité entre femmes. En accompagnant les futures professionnelles du digital, nous investissons dans le capital humain et dans l’avenir du Maroc technologique. »
Capgemini s’appuie sur l’expertise de ses femmes leaders, cadres dirigeantes et collaboratrices expérimentées, notamment issues du réseau Women in Leadership (WIL), mobilisées comme marraines.
Un accompagnement concret pour les étudiantes marocaines
Conçu en étroite coordination avec le Ministère, le programme cible des étudiantes issues d’universités publiques marocaines, avec une attention particulière portée aux régions moins représentées et aux bénéficiaires de bourses d’aide financière.
Les principaux axes du programme :
- Constitution de 20 binômes marraine–filleule pour la première édition
- Accompagnement sur une durée d’un an
- Rencontres mensuelles et sessions de mentorat
- Ateliers de préparation à l’insertion professionnelle
- Immersions en entreprise et partages d’expériences
Ce dispositif vise à créer une passerelle directe entre le monde académique et les métiers du numérique, tout en renforçant la confiance et l’ambition des jeunes femmes.
Un déploiement national sur l’année universitaire 2025-2026
Le programme sera déployé en phase pilote dans plusieurs universités à travers différentes régions du Royaume.
- Novembre 2025 : sélection et jumelage des binômes
- Décembre 2025 : lancement officiel
- 8 mars 2026 : valorisation nationale à l’occasion de la Journée internationale des droits des femmes
- Mai 2026 : clôture de la première édition
L’objectif affiché est d’ancrer ce programme dans la durée et d’en faire un modèle reproductible pour l’ensemble de l’écosystème technologique marocain.
Une dynamique alignée avec les priorités nationales
Cette initiative s’inscrit dans la continuité des actions du MTNRA visant à renforcer le capital humain et à promouvoir une inclusion numérique durable. Capgemini, déjà engagé dans des programmes à impact comme JobInTech, mené avec la CDG et Maroc Numeric Cluster, confirme ainsi son rôle d’acteur clé de la transformation digitale inclusive au Maroc.
En mobilisant talents, expertise et partenariats public-privé, ce programme de marrainage illustre une ambition commune : faire du numérique un moteur de transformation sociale, économique et territoriale.
