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JTI confirme une fois de plus son leadership en matière de diversité, équité et inclusion (DEI) en obtenant pour la deuxième fois consécutive la prestigieuse certification Global Equality Standard (GES) d’Ernst & Young (EY) pour la période 2024-2027.
Une reconnaissance mondiale pour des pratiques exemplaires
Le GES, unique certification mondiale en matière de DEI, évalue l’intégration de l’égalité des chances et des salaires dans les opérations des entreprises multinationales. Ce renouvellement, obtenu après une évaluation rigoureuse impliquant des collaborateurs de JTI dans plusieurs régions, reflète les progrès continus de l’entreprise en matière d’inclusion et d’équité.
Depuis une première certification en 2021, JTI a amélioré son score de 11 %, consolidant sa position d’employeur de référence à l’échelle mondiale.
Des actions concrètes pour l’égalité des genres
JTI considère l’égalité des genres comme une priorité stratégique et œuvre pour atteindre la parité à tous les niveaux. Parmi ses initiatives :
- Recrutement inclusif : panels équilibrés et listes finales paritaires pour les postes de leadership.
- Programmes de parrainage et mentorat : soutien au développement professionnel des talents féminins.
- TogetHER : un réseau inclusif visant à promouvoir l’égalité et à soutenir les femmes à travers des initiatives comme “Ailes pour elles”, offrant coaching et mentorat.
En 2023, le programme “Just a Call Away” a été lancé pour répondre aux besoins des femmes confrontées à des défis professionnels ou personnels.
L’équité salariale et le bien-être des collaborateurs
En tant qu’employeur certifié Global Equal Pay, JTI garantit la transparence et l’équité dans ses pratiques de rémunération. Ses initiatives incluent :
- Horaires flexibles et possibilité de télétravail jusqu’à 50 %.
- Congé parental payé de 20 semaines, une première dans la région, sans distinction de genre.
Ces mesures visent à renforcer l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle tout en promouvant un environnement de travail inclusif.
Un engagement fort au Maroc
Depuis 2011, le Maroc est le hub stratégique de JTI pour l’Afrique du Nord, élargi à l’Afrique de l’Ouest en 2022. L’entreprise y met un point d’honneur à favoriser l’égalité des opportunités à travers des initiatives comme “Women in Sales”, qui promeut l’accès des femmes aux fonctions commerciales.
Pour la septième année consécutive, JTI a été certifiée Top Employer au Maroc, se classant première parmi les entreprises certifiées depuis trois ans, confirmant son statut d’employeur de choix.
Un modèle pour l’avenir
Avec cette nouvelle certification, JTI réaffirme son engagement envers un environnement inclusif et équitable. Ce modèle inspirant fait de JTI un acteur clé de la responsabilité sociétale et un exemple pour d’autres entreprises.
À propos de JTI
Présente dans plus de 130 pays, JTI emploie près de 46 000 collaborateurs et propose des produits innovants à travers ses marques emblématiques. Depuis 2011, le Maroc est au cœur de son développement en Afrique du Nord et de l’Ouest.
