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Konecta Maroc a décroché pour la sixième année consécutive le prestigieux label BEST PLACE TO WORK, se positionnant en tête de son industrie. Cette réussite, bien que régulière, ne résulte pas d’une formule magique, mais d’un engagement inébranlable envers ses collaborateurs et une culture d’entreprise exemplaire.
Depuis sa première participation, Konecta a maintenu sa position de leader, ajoutant cette année le tout nouveau label Best Place to Work for Women à son palmarès. Mohamed Anis, DRH chez Konecta Maroc, explique que la clé du succès réside dans l’écoute constante des collaborateurs pour répondre à leurs besoins actuels et futurs. L’innovation est également au cœur de la politique Konecta, visant à fluidifier les échanges, améliorer les procédures, et renforcer le bien-être des équipes à travers des animations, des challenges et des événements réguliers.
Une proximité rarement observée entre la direction et les collaborateurs caractérise Konecta, malgré sa taille imposante de près de 8000 employés. Fikri, Responsable du bonheur chez Konecta Maroc, souligne que l’entreprise ne fait aucune distinction de genre, garantissant l’égalité des rémunérations et des opportunités. Pour elle, le label BPTW for Women confirme la politique naturellement égalitaire de l’entreprise.
Le CEO de Konecta Maroc, M. Manzari, insiste sur l’importance de maintenir un esprit de famille fort, même avec un grand nombre de collaborateurs. Cet esprit d’équipe favorise la communication, le partage des victoires et des axes d’amélioration. Les épreuves récentes ont renforcé la cohésion d’équipe, encourageant les idées et les solutions. Chez Konecta, chacun a la possibilité de réaliser ses ambitions, comme en témoigne la progression de nombreux membres du comité exécutif ayant débuté au téléphone.
Les labels BEST PLACE TO WORK sont avant tout une reconnaissance des équipes, et M. Manzari exprime sa gratitude envers chaque membre pour leur contribution à l’entreprise. Konecta Maroc demeure déterminé à maintenir son attention constante envers ses collaborateurs, faisant de cette success story une source d’inspiration pour d’autres entreprises.
